1.了解職稱論文的重要性職稱代表專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)能力，是成就的一種等級稱號。從學術(shù)角度來說，它具有學銜的性質(zhì)，從專業(yè)水平來說，有具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員通過編寫職稱論文，反映他的工作成果，代表他的學術(shù)水平，是申報專業(yè)技術(shù)資格的基本依據(jù)之一。對于公務員、醫(yī)生、教師等職業(yè)，發(fā)表職稱論文是必不可少的職位上升通道，也是對其職業(yè)綜合技能的一種綜合提煉，是其工作水平、工作業(yè)績的證明材料，將工作中的經(jīng)驗、研究內(nèi)容，通過論文反映出來，既有利于個人的職業(yè)發(fā)展，提高了自己的薪資，還能晉升職稱，何樂而不為呢？根據(jù)深化職稱制度改革的若干意見，申報高、中職稱的條件，除了一些硬性的學歷、資格條件以外，為了不拘一格選拔人才，對確有真才實學，成績顯著、貢獻突出的人員，可以不受學歷、資歷的限制破格申報高、中級職務任職資格：其中包括：（1）對本專業(yè)技術(shù)崗位的工作創(chuàng)立了有價值的經(jīng)驗，并在省內(nèi)同行業(yè)中推廣的主要貢獻者；擔任中級職務期間，成績顯著，并獲得省級以上先進工作者稱號的；或者在地市以上報刊或會議上發(fā)表過兩篇以上被同行專家認定為有價值的學術(shù)論文，或正式出版過有價值的著作或譯著。（2）在地市級以上報刊發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文三篇以上或?qū)Ｖ？梢姡瑢τ谠S多學歷、資格條件不夠硬的人士，為自己的職業(yè)發(fā)展謀求另一種渠道，通過發(fā)表有價值的學術(shù)論文，也能夠獲得快速的晉升。2.職稱論文的著作條件根據(jù)《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格條件論文發(fā)表刊物等級劃分規(guī)定通知》著作論文要求，可簡單概括為：申報高級：要在具有CN刊號、ISSN刊號的國家級別的專業(yè)期刊發(fā)表論文2篇以上或在具有CN刊號、ISSN刊號的專業(yè)期刊發(fā)表論文2篇以上，以及解決復雜技術(shù)問題而撰寫的有較高水平的專項技術(shù)分析（論證）報告2篇以上。申請中級：要在具有CN刊號、ISSN刊號的省級的專業(yè)期刊發(fā)表論文1篇或在具有CN刊號、ISSN刊號的專業(yè)期刊發(fā)表論文1篇以上，以及解決技術(shù)問題而撰寫的專項技術(shù)分析（論證）報告1篇以上。3.發(fā)表職稱論文的要求職稱論文首先應當具有獨創(chuàng)性。要在論題涉及的范圍內(nèi)，言他人所未言，提他人所來提。要有所創(chuàng)新，有所發(fā)現(xiàn)，要有獨特的、合乎客觀實際的看法。只是重復、模仿別人的意見，稱不上學術(shù)論文。如在社會科學領(lǐng)域內(nèi)，提示獨創(chuàng)性常見于這樣三條途徑：職稱論文，第一個要求肯定是獨創(chuàng)性，你的論文內(nèi)容要能提出創(chuàng)新的觀點，有新的發(fā)現(xiàn)，而不是模仿別人的研究觀點。

未完待續(xù)

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